9 Savjeta Za Razgovor Za Posao Koji će Vam Pomoći Da Ostvarite Svirku Iz Snova

2024 Autor: Francis Oldridge | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-16 20:39

Trebaš novac. Da biste dobili novac, potreban vam je posao. Da biste dobili posao, trebate zakucati intervju, što se ponekad čini lakše reći nego učiniti. Svi znaju osnove: lijepo se odjenite, budite pristojni, uspostavite kontakt očima, ne lažite svoje iskustvo itd. Ipak, na svako otvaranje radnog mjesta u prosjeku dođe 118 kandidata, od kojih će samo 20 posto biti pozvano na razgovor.

Povezano:

• Što odjenuti na intervju
• Najbolji podcastovi za slušanje na poslu

Željeli bismo vam dati nekoliko naprednih savjeta za razgovor za posao koji će vam ne samo pomoći da se istaknete u mnoštvu, već će vas natjerati da analizirate odgovara li tvrtki s kojom razgovarate. Za stručni savjet zatražili smo pomoć Centra za školske, fakultetske i karijerne resurse (CSCCR).

Strpljivo pričekajte poziv

Čekanje da me pozovu na razgovor može biti čisto mučenje. Unatoč tome, trebali biste se oduprijeti želji za pozivom i praćenjem statusa prijave - pogotovo ako je prošlo samo nekoliko dana od prijave. Predstavnici ljudskih resursa u svom se svakodnevnom radu bave puno više od zahtjeva za posao i razgovora, a mračni telefonski poziv nakon prijave vjerojatnije će vam naštetiti nego da vam pomogne. To ne znači nužno da ne možete provjeriti status svoje prijave ako se osjećate tjeskobno, ali to biste trebali učiniti na manje nametljiv način: „Bolje je poslati e-poštu koja kaže: 'Zdravo, samo želim da vas obavijestim da me još uvijek zanima položaj. Znam da ste super zauzeti, radujem se što ćemo se čuti. ’Ne zahtijeva odgovor, ali vaše je ime tamo vani,” savjetuje Traci Fajardo, stručnjak za ljudske resurse i bivši menadžer ljudskih resursa u Digital Trends.

Napravite neko izviđanje

Vjerojatno se podrazumijeva da biste trebali Googleovati tvrtku za koju intervjuirate, ali samo to neće smanjiti. majmun može pretraživati Google, a taj bi majmun možda samo prevukao vaš posao ako ne napravite neko ozbiljno istraživanje. Provedite neko kvalitetno vrijeme na web mjestu tvrtke kako biste stekli osjećaj za posao i kulturu, a također dublje istražite industriju i konkurente. Ispitivači primjećuju kada ste uložili vrijeme i trud da naučite nešto o poslu, a to im pokazuje da ste netko tko može preuzeti inicijativu i izvršiti extrmile. Ako je moguće, pokušajte kontaktirati nekoga tko već tamo radi kako biste mogli bolje razumjeti potrebe tvrtke i razgovarati s njima posebno tijekom razgovora. Ako to ne možete učiniti, toplo preporučujemo da potražite tvrtku na Glassdoor.com, gdje možete pronaći recenzije zaposlenika, podatke o plaći, a potencijalno čak i opise postupka razgovora od kandidata koji su ga već prošli.

Pripremite se za uobičajena pitanja

Nažalost, ne možete predvidjeti svaku temu koja bi se mogla pojaviti tijekom vašeg intervjua, ali postoje neka uobičajena pitanja za koja se možete pripremiti prije sastanka. Ispitivači vole postavljati konkretna pitanja o tome kako ste koristili svoje vještine u prošlosti. Vjerojatno ste čuli pitanja poput: "Možete li opisati sukob s kolegom i reći nam kako ste došli do rješenja?" ili "Koje je vaše najveće postignuće?" Nemojte pretpostavljati da ćete se s tim pitanjima moći baviti u hodu - razmislite o njima prije nego što uopće i zakoračite u ured poslodavca i budite sigurni da imate pripremljene istinite, primjenjive anegdote. "Trebali biste znati najbolje vještine potrebne za posao, a zatim imati nekoliko primjera iz stvarnog života kako ste ih primijenili", kaže Fajardo. "Ako ste unaprijed uvježbavali te priče, gotovo uvijek možete vratiti pitanje na jednu od svojih priča."

Ako ste zabrinuti da će vas živci poboljšati, nemojte se bojati unijeti neke bilješke u intervju. Ne želite robotski čitati svaki odgovor koji date s kartice s bilješkama, ali ako ih imate tamo za brzu referencu, mogu vam smiriti živce i pomoći da u svoje odgovore uvrstite svoje životno iskustvo. Izbjegavajte neispunjavanje stereotipnih odgovora (tj. Tvrdnja da je vaša najveća slabost koliko ste perfekcionist). Osoba koja vas intervjuira vjerojatno je te odgovore čula milijun puta i vaša pametna igra riječi neće je očarati (ili prevariti). Imajte na umu da pitanja o vašim profesionalnim slabostima nisu potrebna da bi se uklonili kandidati koji nisu posve savršeni; nego služe da pomognu poslodavcima da vide možete li prepoznati i raditi na poboljšanju bilo kakvih nedostataka. CSCCR nudi sjajan savjet o tome kako odgovoriti na prastaro pitanje "najveće slabosti": spomenite tehničku slabost koju imate (poput određenog softvera ili platforme o kojoj imate samo osnovno znanje), a zatim je slijedite, navodeći kako ste. aktivno radeći na poboljšanju tog skupa vještina (poput pohađanja nastave ili čitanja knjiga na tu temu).

Budite dobri prema svima, a ne samo donositeljima odluka

Već znate da je biti nepristojan prema svom ispitivaču prilično loša ideja, ali važno je zapamtiti da vaš razgovor za posao započinje onog trenutka kad zakoračite u zgradu, a ne kad službeno sjednete s glavom. Potrudite se biti ljubazni i s poštovanjem prema svima s kojima se susrećete - uostalom, nada se da će ljudi koje naiđete tijekom intervjua na kraju biti vaši suradnici i kupci. A da ne spominjemo činjenicu da će oni međusobno razgovarati ako ostavite loš dojam. Biti fin nije samo u tome kako razgovarate s ljudima - svakako pokažite kompaniji da im posvećuju pažnju isključivanjem telefona i bilo kojih drugih uređaja prije nego što uđete u zgradu. Ako vas Apple Marimbhalfway prekine kroz vaš intervju, sigurno ćete ostaviti loš ukus u ustima potencijalnog poslodavca.

Budite samopouzdani i entuzijastični, a ne drski

Nema ništa loše u tome da budete samopouzdani tijekom intervjua - uostalom, u osnovi ste tu da biste prodali sebe i svoje vještine - ali granica između samouvjerenog i samouvjerenog može biti dobra. Ako ste ikad imali suradnika koji je imao problema s priznavanjem pogrešaka, znate koliko frustrirajuće i kontraproduktivno može biti kad je netko previše arogantan da bi naučio. Poslodavci znaju i ovu frustraciju i nisu posebno skloni pozivu u svoj posao. Važno je pokazati im da se, iako ste nevjerojatno sigurni u određene vještine, ne bojite se poboljšati u drugima. Pazite da ne razbijate bivše poslodavce ili suradnike, čak i ako legitimno smatrate da su oni krivi za prošle sukobe; osoba koja vas intervjuira ne zna cijelu priču i lako je izaći iz nje kao krivca. Kada razgovarate o prošlim problemima, usredotočite se na ono što ste osobno učinili da biste ih procijenili i riješili, umjesto na to kako su drugi ljudi otežavali stvari.

Govor tijela uvelike uspostavlja ispravnu razinu samopouzdanja i energije i ima velik utjecaj na to hoćete li biti unajmljeni. Prema LearnHowtoBecome.org (fantastični mrežni resurs za stručne savjete i statistike o karijeri), 33 posto poslodavaca prešlo je na kandidata zbog lošeg kontakta očima, a 22 posto je odluku o zapošljavanju donijelo na temelju lošeg držanja tijela. Kad čitav dan sjedite za stolom, možda podlegnete povremenim klonulima, ali u intervjuima poslodavci žele vidjeti da ste oduševljeni, angažirani i strastveni. nedostatak kontakta očima može stvoriti dojam neiskrenitosti, nezainteresiranosti ili nesigurnosti, zato svakako pogledajte sugovornika u oči kako biste mu dali do znanja da ste u potpunosti zaokupljeni postupkom.

Primijenite svoje vještine na položaj

Imate vještine i postignuća. Tvrtka s kojom razgovarate ima izazove i potrebe. Tijekom razgovora vaš je posao premostiti jaz između vas i tvrtke. Zveckanje s popisa relevantnih vještina je sjajno, ali stvarno ih trebate natjerati da shvate kako ćete tačno koristiti te vještine kako biste pomogli svom poslu da napreduje. "Sviđaju mi se ljudi koji razmišljaju:" U redu, kako mogu pomoći ovoj tvrtki da riješi ovaj problem? ", Kaže Fajardo. „Veliko isključenje za anketara je sugovornik koji uđe i kaže:„ To je ono što trebam; Želim ovo; Tražim ovo u svojoj karijeri. '"

To ne znači da nikada ne biste trebali na razgovoru iznositi svoje osobne ciljeve u karijeri - ako se oni potpuno podudaraju s ciljevima tvrtke, možda će ih biti korisno spomenuti. Samo se pobrinite da vaše vlastite potrebe i želje nisu primarni fokus vašeg tona; tvrtka traži nekoga tko će biti dragocjen za njihov tim, a ne samo nekoga čiju karijeru mogu unaprijediti bez povratka. Budite pažljivi prema svojim odgovorima na pitanja o svojim vještinama i svoje odgovore uvijek vratite na središnju temu: kako možete pomoći tvrtki.

Pitajte pametna pitanja

Jednom kad ste dovoljno ušli u intervju da biste čuli "imate li pitanja o položaju", možda ćete biti u iskušenju da odgovorite odlučnim "ne" i krenete kući, ali trebali biste pogledati ovaj dio intervju kao jednu od vaših najboljih prilika da zakačite posao. Postavljanje dobrih pitanja tijekom ili na kraju intervjua ima dvije svrhe: pomaže vam utvrditi jeste li dobro u tvrtki i čini vam se zamišljenim kandidatom. I ne, ne govorimo o pitanjima koja se tiču odmora, vremena za ručak i postoje li besplatni zalogaji u sobi za odmor. Moguće je da će poslodavac iznijeti detalje o plaći ili naknadama, a ako to učini, u redu je napraviti malo logističkih upita. Međutim, trebali biste zaista usmjeriti svoja pitanja na tvrtku, industriju i specifične odgovornosti položaja na koji se prijavljujete. To pokazuje ispitivaču da vas zanima više od same zarade - zapravo vas zanima vrijednost. Evo nekoliko promišljenih pitanja koja Fajardo preporučuje postaviti:

• Koji su neki od izazova na kojima trenutno radite?
• Koja je vještina ili kvaliteta koju tražite najviše od svega?
• Kako je pozicija postala dostupna?
• Raste li tvrtka?

Kako bi vam pomogli da postavite pitanja, bilo bi korisno aktivno voditi neke bilješke tijekom intervjua. Naravno, ne želite cijelo vrijeme provesti glave ukopane u bilježnicu, bijesno zapisujući svaku razmijenjenu riječ. No, bilježenje nekoliko brzih bilješki tijekom razgovora pokazat će da ste iskreno zainteresirani za posao i može vam pomoći da se sjetite pitanja na koja želite zaokružiti na kraju razgovora (ili u sljedećim intervjuima).

Budi svoj

Neki su kandidati toliko zauzeti kultiviranjem sjajnog, besprijekornog furnira da za vrijeme intervjua zaboravljaju biti svoji. Da, želite zadržati pristojan, profesionalan stav, ali također želite biti iskreni i dati poslodavcu priliku da vidi kako ćete se uistinu uklopiti u njihov tim iz dana u dan. Ako svoju osobnost skrivate, možete zaštititi okladu, ali zapravo bi vas to moglo koštati posla iz snova, jer 23 posto poslodavaca kaže da će proslijediti kandidata ako vjeruju da se neće uklopiti u kulturu njihove tvrtke.

Nastavite na uljudan način

Kao što ne biste trebali gnjaviti tvrtke telefonskim pozivima o svojoj prijavi, tako ih ne biste trebali preplaviti pitanjima o položaju nakon razgovora. Vjerojatno su intervjuirali mnoge kandidate prije i nakon vas, a vi ne biste trebali očekivati da će vam se odmah javiti sa svojom odlukom. Ovisno o veličini tvrtke, možda vam se uopće nikad neće javiti, a stvarno ne možete puno toga učiniti.

To se kaže, nenametljiva zahvalnica nakon vašeg razgovora smatra se uobičajenom ljubaznošću i može se pokazati kao jednostavan način da se izdvojite od ostalih kandidata koji se ne trude. Ne zovite da izrazite zahvalnost - to se može činiti lijepom mišlju, ali najvjerojatnije ćete biti samo nepotreban ključ u nečijem užurbanom radnom danu. Umjesto toga, napišite kratki, promišljeni e-mail anketaru zahvalivši im se na mogućnosti intervjua. Jasno stavite do znanja da vas i dalje zanima pozicija, ali nemojte se zalagati za konačan odgovor.

Ne postoje dva potpuno slična radna mjesta. Uvijek biste trebali promatrati vibracije svakog radnog mjesta i prilagoditi pristup svakom intervjuu, ali ovi su savjeti sjajan način da pomognete svojim izgledima u gotovo svakoj situaciji. Sjetite se samo pripreme, budite ozbiljni, ostanite opušteni i ne bojte se biti svoji. Ako ste stigli na razgovor, poslodavac već vidi potencijal - sada je na vama da dokažete da su u pravu.

Za još više savjeta za pripremu za intervju, kao i stručne smjernice o tome što učiniti nakon što dobijete ponudu za posao, posjetite CSCCR.org ili pogledajte ovaj detaljni vodič iz Naučite kako postati.